智通财经APP获悉，好意思国国度就业关连委员会行政法法官裁定，好意思国油气巨头埃克森好意思孚（XOM.US）在合同纠纷时期对得克萨斯州真金不怕火油厂约600名工会工东谈主进行为期10个月的停工是正当行为。

　　据了解，法官在11月21日的裁决中撑捏埃克森好意思孚，以为2021年和2022年的停工是为了向好意思国钢铁工东谈主麇集会（USW）施压，迫使其已矣最终条约，而不是为了将该麇集会从得克萨斯州博蒙特日产量为369，024桶的真金不怕火油厂中罢了出去，也不是为了让职工们强行终结工会。

　　USW在停工时期濒临取消认证的行动，并建议了不屈正就业行为投诉，指控其试图以不正其时代结巴真金不怕火油工场的工会。

　　该工会组织为2021年5月至2022年3月时期被工场拒之门外的工东谈主寻求数百万好意思元的薪资和福利失掉赔偿。

　　“险些莫得凭据标明，该公司将该部门的职工拒之门外，行恶向他们施压，要求他们取消工会的认证经验，”国度劳工关连委员会（NLRB）法官杰弗里·韦德金德（Jeffrey Wedekind）在裁决看法中暗示。

　　埃克森好意思孚的一位发言东谈主未修起记者的置评央求。

　　代表埃克森好意思孚工东谈主的好意思国钢铁工东谈主麇集会第13-243分会主席米基·莫斯利暗示，在法官作念出裁决后，工会正在研讨其建议的遴荐。按照监管规矩，好意思国钢铁工东谈主麇集会可向好意思国国度劳资关连委员会拿起上诉。

　　莫斯利在一份声明中暗示：“咱们以为，这一决定并未响应出案件的内容情况。”

　　韦德金德作念出这一决定是在该案听证会运行18个月后。听证会审议了埃克森好意思孚石油公司波及谈判策略的里面文献以及合同后审查是否不错在该案中给予研讨。

　　但韦德金德抹杀了这些文献，其中一些文献露出，埃克森好意思孚的高等料理东谈主员早就研讨过停工，并商酌过工会成员投票取消工会认证或风雅终结工会需要什么条款。

　　在媒体查阅的文献中，埃克森好意思孚的料理层早前曾研讨过引申停工停产，但其后以为改动职工组成将故意于公司在将来薪资谈判中的计谋。

　　2021年5月1日领先被停工的五分之一职工，在2022年3月合同治理之前仍是离开了公司。

　　根据听证会证词，工场司理何塞·迪亚兹（Jose Diaz）写谈，这些被替代的东谈主员“在停工时期曾看成承包商责任，这对现场绩效和永久劳能源计谋皆有益处”。这些文献被发布在一个里面网站上，并被裸露给了好意思国钢铁工东谈主麇集会（USW）。

　　另一份文献建议了一个可能性，即在2027年的下一轮谈判中，通过将该油气抽象体的真金不怕火油厂和润滑油厂之间的合同分开，让工东谈主股东工会退出。

　　根据文献，前埃克森好意思孚工场司理乔纳森·帕森斯暗示：“淌若2027年合同被拆分2024bat365官网入口，真金不怕火油厂最终将失去认证天资。”

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